Programme de mentorat
Le programme de mentorat de l’AJEFO
Avez-vous déjà entendu parler de notre programme de mentorat qui contribue à renforcer les compétences, les connaissances et la confiance des jeunes membres de notre profession juridique? Peut-être y avez-vous déjà participé? Aimeriez-vous en faire partie ou renouveler l’expérience?
Le mentorat s’avère encore plus essentiel à l’heure où le monde juridique devient de plus en plus virtuel. Que vous deveniez mentor·e ou mentoré·e, la relation de mentorat est enrichissante à bien des égards, tant sur le plan professionnel que personnel.
Les 5 premières éditions furent un grand succès! Ce programme est une belle opportunité pour notre relève francophone en quête d’inspiration et exemplarité. Il est également une belle marque de soutien et d’engagement de la part de nos professionnel·les expérimenté·es qui partagent généreusement expériences et conseils.
Ensemble, poursuivons sur cette même dynamique pour une 6e édition, qui démarrera cet automne!
Objectifs du mentorat de l’AJEFO :
► Encourager le partage d’expériences et le réseautage
► Appuyer la relève en français en Ontario
► Faire rayonner la diversité et l’inclusion
► Promouvoir l’accès à la justice en français
► Vous avez plus de 5 ans d’expérience juridique?
Vous pouvez jouer un rôle concret dans la formation de la relève professionnelle en français à titre de mentore ou mentor. Partagez votre expérience et contribuez à la réussite professionnelle de jeunes juristes!
Pour en savoir plus : consultez le Guide du mentorat.
► Vous avez moins de 5 ans d’expérience juridique?
Élargissez votre réseau de contacts, développez votre plan de carrière et trouvez des solutions à vos enjeux professionnels grâce aux conseils avisés de collègues expérimentés.
Pour en savoir plus : consultez le Guide du mentorat.
Vous avez des questions ? Communiquez avec Me Alexanne Stewart, responsable du programme de mentorat à l’AJEFO
L’AJEFO et ses projets valorisent l’intégrité, le respect, la réactivité, l’excellence, l’indépendance, la responsabilité, l’ouverture et la cohérence. Notre processus de recrutement pour le programme de mentorat reflète notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont disponibles en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. L’AJEFO encourage tout juriste issu de groupes en quête d’équité, y compris les autochtones du Canada, les membres de communautés raciales, les personnes handicapées et les femmes.