Analyste de programme (bilingue)

Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires

Date de clôture du recrutement
Dès que possible
Description

Titre du poste : Analyse de programme (bilingue)

Organisme: Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires

Division: Prestation des services régionaux / Région de l'Est

Ville: Kingston, Oshawa, Ottawa

Conditions: 2 Temporaire(s) - 2 poste temporaire d'un maximum de 12 mois avec possibilité de prolongation

Code du poste: 4A008 - Éval plan prog04

Salaire: 65 174,00 $ - 91 119,00 $ par année

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Type de concours: Ouvert

Numéro du concours: 183801

Voici l'occasion d'appuyer le ministère des Services sociaux et communautaires afin de planifier et élaborer des systèmes de services sociaux.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• Fournir des services de recherche, d'analyse et de consultation afin de soutenir la gestion, l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes;
• Soutenir la planification des programmes;
• Surveiller et évaluer les contrats de services, le rendement et les rapports depuis le début de l'exercice afin d'assurer la conformité aux exigences et aux niveaux de financement approuvés;
• Recueillir et analyser les renseignements sur les circonstances et situations potentiellement contentieuses ou controversées et en faire rapport;
• Préparer des rapports d'analyse et statistiques, des notes de synthèse, des notes pour l'Assemblée, des dossiers de questions et de réponses et des rapports sur des questions contentieuses.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

  • Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

Expérience en analyse de politiques et de programmes :

  • Expérience des techniques d'analyse et de planification des politiques et des programmes afin d'analyser les plans de services, les questions que soulèvent les présentations budgétaires, les données, les statistiques et les répercussions et capacité de conseiller les gestionnaires, le personnel et les organismes concernant les conclusions et les recommandations.

Expérience de la recherche et de la cueillette de données :

  • Expérience de la recherche, de la cueillette de données, de l'analyse statistique et des techniques d'évaluation;
    • Expérience de l'informatique et des applications des logiciels (calcul, traitement de texte, présentations) afin de mener des recherches et des analyses, de préparer des rapports statistiques, la correspondance et des présentations.

Aptitudes pour la communication et la consultation :

  • Aptitudes avérées pour la consultation et la négociation afin de travailler efficacement avec divers membres du personnel et intervenants;
    • Capacité d'offrir des présentations afin de communiquer et d'expliquer efficacement des renseignements.
    • Capacité de préparer la documentation, des rapports statistiques, la correspondance, des présentations et d'autres documents.

Connaissances:

  • Capacité d'appliquer vos connaissances des lois, règlements, programmes, directives de politiques pertinents du ministère et de fournir des renseignements et des conseils;
    • Capacité d'acquérir et d'appliquer des connaissances sur les besoins et ressources en service social, des organismes de services sociaux et des secteurs de programmes.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racismeet le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPOpour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément auCode des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

  • 1 bilingue Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 347 Preston St, Ottawa, Région Est ou 33, RUE KING O, Oshawa, Région Centre ou 11 BEECHGROVE LN, Kingston, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (empreintes digitales)
  • 1 bilingue Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 33 King St W, Oshawa, Région Centre ou 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est ou 11 BEECHGROVE LN, Kingston, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (empreintes digitales)

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le mercredi 29 juin 2022

Note:

  • Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • C-SS-183801/22(2)

    Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.

Région

Partout en Ontario